A avaliação dos 13 Fatores de Riscos Psicossociais é obrigatória desde maio/2025. Multas de até R$ 6.708 por colaborador após o período educativo.
Sem compromisso | Relatório completo em até 3 dias úteis
R$ 2.396 a R$ 6.708
Por colaborador exposto ao risco não avaliado. Em uma empresa com 100 funcionários, pode chegar a R$ 670 mil.
MTE em Campo
O Ministério do Trabalho está priorizando fiscalizações sobre saúde mental e riscos psicossociais após 26/05/2026.
Custos Invisíveis
Cada caso de burnout custa em média R$ 15 mil em afastamentos, substituições e queda de produtividade.
Processos Trabalhistas
Empresas que não avaliam assédio moral estão sujeitas a ações judiciais milionárias e danos à reputação.
Paralisação Forçada
Em casos graves, o MTE pode interditar setores ou embargar atividades até a regularização.
Talentos Vão Embora
Empresas com clima organizacional ruim perdem talentos para concorrentes que investem em bem-estar.
Faça um diagnóstico completo e receba um plano de ação personalizado
Conforme Portaria MTE nº 1.419/2024 - Obrigatoriedade a partir de 26/05/2025
Avaliação de demandas quantitativas e qualitativas
Impacto emocional das atividades laborais
Equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Qualidade das interações e suporte
Capacidade de decisão e controle
Estabilidade e previsibilidade profissional
Valorização do trabalho realizado
Equidade e transparência organizacional
Velocidade e intensidade das atividades
Identificação de condutas abusivas
Práticas discriminatórias no ambiente
Ameaças físicas e psicológicas
Ambiente físico e recursos disponíveis
Utilizamos instrumentos científicos reconhecidos:
Receba uma avaliação completa da situação da sua empresa em relação aos Riscos Psicossociais da NR-1
Avaliação detalhada dos 13 fatores de riscos psicossociais na sua empresa com base em metodologias científicas
Documento profissional com identificação de riscos críticos, moderados e controlados em cada fator avaliado
Recomendações práticas e priorizadas para adequação à NR-1 com cronograma sugerido de implementação
Cálculo de potenciais multas caso a empresa seja fiscalizada antes da adequação completa
Checklist de conformidade com indicação clara de gaps documentais e processuais em relação à NR-1
Reunião de 1 hora com nossos especialistas para apresentação dos resultados e esclarecimento de dúvidas
R$ 2.500
GRATUITO
Por tempo limitado para as primeiras 50 empresas
São fatores relacionados à organização do trabalho, gestão e contexto social que podem impactar a saúde mental dos colaboradores. A NR-1 atualizada (Portaria MTE 1.419/2024) tornou obrigatória a avaliação de 13 fatores específicos, incluindo burnout, assédio moral, sobrecarga de trabalho, conflito trabalho-família, entre outros.
Sim. A avaliação de riscos psicossociais é obrigatória para TODAS as empresas com empregados regidos pela CLT, independente do porte ou segmento. A norma entrou em vigor em 26 de maio de 2025, com período educativo até 26/05/2026. Após essa data, empresas não conformes estarão sujeitas a multas e sanções.
As multas variam de R$ 2.396,35 a R$ 6.708,08 POR TRABALHADOR exposto ao risco não avaliado. Em casos graves, pode haver embargo de atividades, interdição de setores e processos trabalhistas. Além disso, há custos indiretos como turnover elevado, afastamentos por doenças mentais e perda de produtividade.
A Segurança e Saúde no Trabalho tradicional foca em riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos. Já os Riscos Psicossociais tratam de aspectos relacionados à saúde mental, organização do trabalho, relacionamentos interpessoais e clima organizacional. Requerem metodologias específicas (COPSOQ, JSS) e expertise em psicologia organizacional, não apenas engenharia de segurança.
1) Você preenche o formulário; 2) Nossa equipe agenda uma reunião inicial (online ou presencial); 3) Aplicamos questionários preliminares baseados em metodologias validadas; 4) Analisamos os dados e identificamos gaps de conformidade; 5) Apresentamos um relatório executivo com plano de ação sugerido. Todo o processo leva de 3 a 5 dias úteis e não gera compromisso de contratação.
Para o diagnóstico gratuito, você não precisa ter nada pronto. Para a implementação completa, serão necessários: organograma atualizado, descrições de cargos, PGR existente (se houver), dados de afastamentos e turnover dos últimos 12 meses, e disposição da equipe para responder questionários validados. Nossa equipe orienta todo o processo.
O prazo varia conforme o porte e complexidade da empresa. Em média: Diagnóstico (3-5 dias) + Avaliação Completa (15-30 dias) + Elaboração de Documentos (10-15 dias) + Implementação de Ações (30-90 dias). Empresas de até 50 funcionários podem estar 100% conformes em 60 dias. Acima disso, recomenda-se 90-120 dias para implementação completa e sustentável.
Tecnicamente sim, mas não é recomendado. A NR-1 exige metodologias validadas (COPSOQ, JSS, AEP) e expertise em psicologia organizacional. Avaliações feitas de forma inadequada podem ser rejeitadas pela fiscalização e gerar multas. Além disso, colaboradores tendem a responder com mais honestidade quando há garantia de confidencialidade por terceiros especializados.
Proteja sua empresa de multas de até R$ 6.708 por colaborador. Solicite agora seu diagnóstico gratuito e receba um plano de ação completo em até 3 dias úteis.
26 de Maio de 2026
Empresas que Já se Adequaram com a Adhamos
"A Adhamos foi essencial para adequarmos nossa empresa à NR-1. O diagnóstico identificou riscos que nem imaginávamos e o plano de ação foi claro e objetivo. Hoje estamos 100% conformes e com clima organizacional muito melhor."
Maria Silva
Gerente de RH | Empresa de Tecnologia (150 funcionários)
"Evitamos uma multa de mais de R$ 200 mil graças ao trabalho da Adhamos. A fiscalização encontrou tudo em ordem e elogiou nossa documentação dos riscos psicossociais. Recomendo fortemente!"
Carlos Mendes
CEO | Indústria (80 funcionários)
"Como contador, indico a Adhamos para todos os meus clientes. Eles entendem tanto de compliance quanto de saúde mental, algo raro no mercado. Profissionalismo exemplar."
João Oliveira
Contador | Escritório Contábil